» » Как искать работу через кадровые агентства

Как искать работу через кадровые агентства

Множество людей ежедневно ищут работу. Различные кадровые агентства постоянно зарабатывают на поиске работы. Они оказывают различного рода услуги по поиску работы, получая из этого материальную выгоду. Обращение в агентство не гарантирует вам эффективный поиск работы. Кадровое агентство предлагает несколько вариантов сотрудничества. Вы можете заключить договор с агентством на определенный ограниченный срок, например это может быть один или два месяца. Либо вы будете сотрудничать с агентством до полного вашего трудоустройства, но в этом случае вас обяжут выплатить определенный процент с первой зарплаты. Второй вариант во многих случаях оказывается более выгодным. Агентство будет настроено на поиск для вас высокооплачиваемой вакансии, в короткий срок.

Как искать работу через кадровые агентства

Крупные фирмы, как правило, предпочитают пользоваться услугами кадровых агентств и не утруждать себя в поиске подходящих специалистов. В этом случае на собеседование в фирму отправляются только высококвалифицированные кадры, соответствующие всем требованиям фирмы. Материальные отношения в такой ситуации складываются только между фирмой и кадровым агентством. Для людей ищущих работу услуги агентства уже бесплатны.

Как искать работу через кадровые агентства

Более целенаправленно ведут поиск сотрудников рекрутинговые компании. Они знакомы со сферой деятельности фирм и подбирают специалистов с соответствующим образованием и опытом работы. Сотрудники компаний часто присутствуют на собеседованиях, чтобы удостовериться в объективной оценке специалиста и учесть замечания фирм в будущем поиске персонала. В рекрутинговых компаниях, работают специалисты, которые более грамотно общаются с соискателями с психологической стороны.

В некоторых случая кадровое агентство взимает плату и с фирмы ищущей сотрудников, и с соискателей. Иногда это является просто мошенничеством.

Как искать работу через кадровые агентства

Солидные фирмы, узнав о таком ходе, предпочитают искать сотрудников через другие кадровые агентства.

Главное принять правильное решение по выбору кадрового агентства. Солидная организация с хорошими рекомендациями обязательно попросит резюме, а в случае его отсутствия может правильно составить. Грамотно составленное резюме может кадровому агентству быстрее найти для вас подходящую вакансию. Обязательной процедурой является отправка резюме в соответствующую организацию, перед тем как отправить вас на собеседование.



Теги: Резюме (CV)