» » Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Как часто бывает, что одни женщины уверенно двигаются вперед, продвигаясь по карьерной лестнице, а другие так и остаются топтаться на одном месте, причем все это происходит при равных стартовых возможностях. Так в чем же причина неудач и успехов?

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестницеКак женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Самое важное в абсолютно любом деле это начало, тем более, если это касается работы. Естественно бизнес не является исключением. На первых порах конечно ни кто не застрахован от неудач, часто приходится спотыкаться. Но не стоит себя обманывать, ведь за частую карьерный рост не всегда зависит от нашего образования, компетенции и профессионализма. Очень важным качеством является умение себя преподать. Партнеры по бизнесу, работодатели, коллеги по работе воспринимают нас так, как мы сами себя им преподносим. Поэтому следует рассмотреть распространенные ошибки, которые мешают продвигаться по карьерной лестнице.

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестницеКак женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Во-первых, это желание быть хорошей для всех. Многим девочкам с самого детства прививают то, что они должны быть покладистые, добрые, уступчивые, заботливые, ведь это самые что ни на есть настоящие женские качества. Это конечно все правильно, что не в случае карьерного роста. Помощь, которая оказывается коллегам по работе, может обернуться не в нашу пользу. Когда мы стремимся быть хорошей для всех, мы естественно не решаемся отказать в помощи. Зачастую берем на себя часть чужой работы, которая оказалась не под силу нерадивым коллегам, а ведь все это очень отвлекает непосредственных обязанностей, следовательно, страдают собственные результаты. Но почему ставя перед собой высокие планки, предъявляем к себе строгие требования, мы так снисходительно относимся к чужой безответственности. И что же получаем за свою доброту и безотказность взамен? Да только ощущение того, что нас используют.

Так давайте сделаем вывод о том, хорошую репутацию и уважение в коллективе зарабатывается не безотказностью и желанием всем понравиться, а своими собственными достижениями, корректным поведением и соблюдением правильной дистанции. Учитесь говорить «нет». Причем это «нет», должно звучать корректно, но при этом показывать свою однозначность и категоричность. При этом вы добьетесь свободного времени для своих действий.

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестницеКак женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Во-вторых, боязнь показаться не женственной. Считается, что мужчины не любят и даже боятся умных властных, самостоятельных женщин, и что настоящая женственность в мягкости и беззащитности. Возможно с этим можно согласиться, но только не в деловых отношениях. Нужно иметь стойкую собственную позицию и уметь защищать ее, иначе в деловом мире вас просто не будут воспринимать всерьез. В то же время копирование мужского поведения покой тоже смотрится со стороны весьма комично. Тем более агрессивность и грубость в поведении женщины, ей совсем не к лицу, даже если она находится на посту руководителя. Из этого можно сделать выводы, что уверенность в себе, в своих силах – вот золотой ключик к успеху истинной бизнес-леди. Но это качество не приходит само по себе, над этим нужно работать, развивать в себе.

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестницеКак женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

В-третьих, не стоит проявлять чрезмерную эмоциональность. Многим женщинам выпадают прекрасные шансы для продвижения по карьерной лестнице, но они просто боятся воспользоваться ими. В основном этому причина излишняя эмоциональность, или наоборот пассивность. Бывает, что не решимость к переменном, объяснят тем, что есть чувство нахождения в долгу перед своим руководителем. Ну, или просто испытывают привязанность к коллективу. Здесь следует сразу отметить, что излишняя эмоциональность не должна мешать осуществлять логические действия. Нужно помнить, что излишне эмоциональными людьми очень легко манипулировать, поэтому нужно уметь в нужный момент лишний раз не показать свои чувства, потому что мы становимся уязвимыми, а это ну ни как не способствует достижению успеха. Поэту нужно в первую очередь учиться сдерживать свои эмоции, хладнокровно и спокойно оценивать все ситуации. Все разговоры личного характера с коллективом необходимо свести к минимуму, а также спокойно воспринимать критику в свой адрес. И обязательно нужно помнить о том, что у любой сложившейся ситуации весомое значение имею только факты, а не эмоциональные составляющие.

Как женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестницеКак женщине избежать наиболее распространенных ошибок, продвигаясь по карьерной лестнице

Ну и, наконец, в-четвертых, нужно видеть «неправильные сигналы». Мы все часто при деловом общении стараемся обдумывать каждое слово, чтобы у собеседника сложилось приятное впечатление, блещем профессиональной терминологией, пристально наблюдаем за реакцией, но при этом абсолютно забываем о такой важной вещи в беседе, как язык жестов. А ведь зачастую именно они имеют даже большее значение, чем сказанные слова. Вот, например, очень распространенной манерой поведения женщины перед начальником, является кокетство. Они робко опускают глаза, заискивающе улыбаются, пытаются изобразить смущенность и посылают сигналы сексуальности. Ну, и что же они в ответ? Скорее всего, это вызовет только недоверие или даже сочувствие, и уж тем более рассматривать таких подчиненных как равноправных партнеров желания точно не возникнет. Напротив, сдержанность и правильная манера общения, говорит о серьезности собеседницы. Нудно следить за манерой общения. Не нужно очень глубоко вдаваться в ненужные подробности, можно потерять способность донести главную суть вопроса. Главное выражаться конкретно и лаконично, вычеркнуть из своего лексикона, при разговоре с руководителем слова неуверенности, такие как: возможно, мне кажется, я попытаюсь это сделать. Так отсюда сам вытекает вывод о том, однозначные фразы, уверенная интонация в голосе, спокойствие, умение ясно формулировать свои мысли – это и есть те вежи, которым просто необходимо научиться для того, чтобы сформировать профессиональный имидж.