» » Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюме

Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюме

Всем, кто хотя бы раз в жизни устраивался на работу, хорошо известно о том, что при трудоустройстве каждый работодатель требует от соискателя, помимо других документов, еще и резюме. А каждый соискатель, в свою очередь, желает, чтобы его резюме произвело на работодателя наиболее благоприятное впечатление и повлияло на его выбор. Но в резюме, как правило, требуется указывать не только свое образование и профессиональные навыки, но и свои сильные и слабые стороны, что довольно часто вызывает затруднения. Сильные стороны своего характера, конечно же, указать не трудно. Но вот как же правильно следует указывать свои слабые стороны в резюме, чтобы работодатель уже на этом этапе не потерял к вам интерес и все же пригласил вас на собеседование? Об этом и пойдет речь в этой статье.

Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюмеКак правильно преподнести слабые стороны характера в резюме

В случае если вам предложено составить резюме в произвольной форме, то, можно сказать, что вам повезло. В таком резюме о своих слабых сторонах вы можете просто скромно умолчать. В этом случае поговорка о том, что «молчание-золото» придется как нельзя кстати. Сделайте основной акцент на вашем образовании, профессиональных навыках и стаже работы, а о чертах вашего характера даже и не упоминайте. О них вы сможете рассказать вашему потенциальному работодателю непосредственно на собеседовании, если вас туда, конечно, пригласят.

Но такое везение случается редко, и в большинстве случаев соискатели вынуждены заполнять стандартную форму резюме на сайте фирмы или непосредственно в офисе. В этом случае от заполнения графы о ваших слабых сторонах вам уже не уйти.

Помните, что все, «что написано пером, то не вырубишь топором», поэтому очень хорошо подумайте и тщательно взвесьте все слова, которые вы решили внести в графу «слабые стороны вашего характера».

Не стоит совершать большую и, к сожалению, часто встречающуюся ошибку соискателей, и ставить в графе о ваших слабых сторонах прочерк. Запомните, что идеальных людей не бывает, и у каждого из нас, как ни крути, есть отрицательные стороны. Поэтому ваш прочерк даст понять вашему работодателю, что ваша самооценка слишком завышена, что вряд ли ему понравится.

Но не стоит впадать и в другую крайность и описывать все свои слабые стороны тщательно и в подробностях - вашу излишнюю в этом случае откровенность по достоинству, скорее всего, не оценят.

Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюмеКак правильно преподнести слабые стороны характера в резюме

Также не следует забывать о том, что некоторые стороны характера нельзя оценивать однозначно. Например, такая черта характера, как коммуникабельность, для профессий, связанных с общением, будет считаться положительной. Но вот если вы претендуете, к примеру, на должность главного бухгалтера крупной фирмы, то ваше желание общаться с коллегами и умение находить с ними общий язык будет воспринято, скорее всего, как недостаток. Работодатель будет сомневаться, не будете ли вы вместо исполнения своих прямых обязанностей, требующих сосредоточения и уединения, постоянно разговаривать по телефону или общаться в социальных сетях.

Поэтому, указывая ваши слабые стороны характера, исходите из того, на какую должность вы претендуете.

Иногда можно встретить советы о том, что в качестве отрицательных черт вашего характера лучше всего указывать ваши достоинства - например, трудоголизм, перфекционизм или повышенное чувство ответственности. Но этот старый и известный многим работодателям прием срабатывает далеко не всегда, поэтому пользоваться им или нет - решать вам.

Думая о том, что же написать в графе «слабые стороны вашего характера», не забывайте о том, что работодатель таким образом желает не только узнать эту информацию, но и проверить вас на честность. Поэтому не стоит писать то, чего на самом деле нет - правда все равно станет всем известна. Хотя, возможно, что она выявится не сразу, а на собеседовании или испытательном сроке - но вот только вас после этого в данной фирме уже не будет.

Как правильно преподнести слабые стороны характера в резюмеКак правильно преподнести слабые стороны характера в резюме

Указывая слабые стороны вашего характера, старайтесь писать о том, над чем можно работать. Причем, обязательно укажите, что вы готовы над ними работать, в сопроводительном письме или вашем резюме. Многие работодателям нравится воспитывать работника, как говорится, «под себя», поэтому ваша готовность работать над собой и меняться в лучшую сторону будет оценена ими по достоинству.



Теги: Резюме (CV)